Executive

PARA EL DESARROLLO DE LA MARCA PERSONAL

El mejor Training del Auto-conocimiento Profesional 

Un programa exclusivo con 4 módulos semanales, uno por semana (15 horas por módulo) que completa el 100% de la formación en un solo mes

 

Posibilidad de ayudas económicas, becas y bonificación con la Fundación Tripartita

 

¡SOLICITA INFORMACIÓN YA!

 

 

 ¡PLAZAS LIMITADAS!

  • Vivimos en un mundo Global donde el entrenamiento de las habilidades amplían tu valor como profesional.
  • Herramientas indispensables como la creatividad, innovación, gestión del cambio, resolución de conflictos, negociación y trabajo en equipo para tu contratación en el mercado laboral. 
  • Si deseas aportar un valor añadido a tu perfil profesional, potencia tu marca personal para diferenciarte de la competencia. 
  • 60 horas presenciales de puro training, donde integramos nuevas habilidades necesarias para profesionales, directivos, emprendedores…

 

EXECUTIVE

PARA EL DESARROLLO DE LA MARCA PERSONAL

El mejor Training del Auto-conocimiento Profesional

Un programa exclusivo con 4 módulos semanales (15 horas por módulo) que completa el 100% de la formación en un mes

 

Posibilidad de ayudas económicas y bonificación con la Fundación Tripartita

 

¡PLAZAS LIMITADAS!

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Programa Executive para el Desarrollo de la Marca Personal

Título propio avalado por el CES

 

La Escuela de Competencias Profesionales de Jaque Comunicación Integrada, en colaboración con el CES (Escuela de Imagen y Sonido), promueve el Programa Executive para el desarrollo de la Marca Personal, un programa exclusivo con 4 módulos semanales (15 horas cada uno) que completan el 100% de la formación en un solo mes. Proponemos 60 horas presenciales, eminentemente prácticas, donde integramos nuevas habilidades y actitudes necesarias para el desarrollo de la marca personal de estudiantes y profesionales (directivos, autónomos, emprendedores…).

Vivimos en un mundo global donde la nueva forma de crecer es directamente proporcional al entrenamiento de estas habilidades y competencias que no se han incluido, por el momento, en la formación reglada. La creatividad, la innovación, la gestión del cambio, la resolución de conflictos, la negociación y la excelencia en la gestión de equipos, entre otros, son “ítems” fundamentales para la contratación de personas, en el actual mercado laboral.  

Contacta con nosotros y te informaremos

Ahora no es suficiente con la adquisición de conocimientos durante muchos años de nuestra vida, es urgente desarrollar nuestras propias habilidades y capacidades tanto personales como profesionales para crear nuestra marca personal. ¡Así, conseguiremos el éxito en un futuro, que ya es hoy!

 

Las claves del crecimiento como profesional se encuentran en el conocimiento de uno mismo como persona. Conociendo cómo funciona nuestra mente, preparando un plan estratégico y potenciando nuestras fortalezas, seremos capaces de desarrollar nuevos y exitosos caminos profesionales.

Jaque, consultora de Comunicación y Formación

Jaque es la consultora estratégica de Comunicación que sirve de expertos a la Escuela de Competencias Profesionales. Actúa como nexo entre la formación y el mundo profesional y especializado en dirección de proyectos en el ámbito de la marca (personal y corporativa) y la comunicación. Su función en el ámbito de la formación es la de otorgar a los estudiantes y profesionales que cursan el programa Executive para Hablar en Público y la Relación con las Audiencias, una asesoría integral anterior y posterior con el objetivo de orientar a quienes deseen potenciar al máximo su proyecto en el ámbito de negocio y actividad profesional personal.
 
Jaque Comunicación Integrada se focaliza en cuatro sectores clave: la formación, el management deportivo, la ciber-seguridad y la tecnología en el desarrollo de videojuegos. Los programas de formación y entrenamiento profesional constituyen un eje nuclear de la actividad de Jaque Comunicación Integrada, que se canaliza a través de la Escuela de Competencias Profesionales con programas como el Executive para el desarrollo de la Marca Personal, el Executive para Hablar En Público y la Relación con las Audiencias, y el Experto para el Desarrollo de Videojuegos en plataforma Unity.

Escuela CES

En 1984, un grupo de reconocidos profesionales del sonido, la imagen y la enseñanza se unieron para dar respuesta a una demanda cada vez más creciente de formación audiovisual y decidieron formar la Escuela Superior de Imagen Sonido CES.

  • La primera Escuela Oficial homologada en el sector.
  • La Escuela de mayor reconocimiento en la industria audiovisual, hoy en día.

Su reconocida profesionalidad le ha llevado a impartir Planes de Formación en las empresas más importantes del sector.

Las claves del crecimiento como profesional se encuentran en el conocimiento de uno mismo como persona. Conociendo cómo funciona nuestra mente, preparando un plan estratégico y potenciando nuestras fortalezas, seremos capaces de desarrollar nuevos y exitosos caminos profesionales.

Objetivos. –

  • Comprender cómo funcionan los procesos mentales, cómo afectan a nuestros estados emocionales y, por tanto, cómo influyen en nuestras relaciones personales y profesionales.
  • Aprender a conseguir lo que queremos.
  • Conocer y eliminar bloqueos.
  • Potenciar la confianza.
  • Aumentar la autoestima.
  • Aprender a mejorar hábitos de conducta.

Valores diferenciales del programa / Metodología. –

  • Entrenamiento eminentemente práctico, vivencial.
  • Modelo de aprendizaje acelerado.
  • Dinámicas individuales y grupales.
  • Trabajo en equipo.
  • Ejercicios, lecturas y visualizaciones en aula.
  • Orientación a la mejora de resultados profesionales.
  • Desarrollo de marca personal desde el propio individuo.
  • Docentes ejecutivos y experimentados en la materia impartida.

Formatos y contenidos. –

Programa de entrenamiento de 15 horas, a desarrollar durante un fin de semana (viernes, sábado y domingo mañana) o de lunes a jueves, por las tardes.

Contenidos:

  • Proceso de cambio y aprendizaje.
  • Como funciona nuestra mente. Base de la neurociencia.
  • Dialogo interno. Regla de oro.
  • Toma de conciencia.
  • Definición de éxito.
  • Plan de Acción.
  • Pirámide Neurológica (PNL)

Profesorado. –

  • Silvia de la Calle
  • Eva Cerrolaza

Se trata de facilitar que el alumno maneje un conjunto de recursos y herramientas a su disposición, para su desarrollo profesional. Comprobaremos nuestras actitudes, conoceremos nuestras fortalezas y nuestros puntos para reforzar o incorporar a nuestra etapa profesional.

Objetivos. –

  • Desarrollar capacidades y habilidades para la excelencia directiva.
  • Adquirir nuevas herramientas para interrelacionarse.
  • Aumentar la seguridad en uno mismo.
  • Generar confianza e influencia positiva en los equipos.
  • Construir escenarios de éxito.
  • Limitar reacciones ineficaces.

Valores diferenciales del programa / Metodología. –

  • Entrenamiento eminentemente práctico, vivencial.
  • Modelo de aprendizaje acelerado.
  • Dinámicas individuales y grupales.
  • Trabajo en equipo.
  • Ejercicios, lecturas y visualizaciones en aula.
  • Orientación a la mejora de resultados profesionales.
  • Desarrollo de marca personal desde el propio individuo.
  • Docentes ejecutivos y experimentados en la materia impartida.

Formatos y contenidos. –

Programa de entrenamiento de 15 horas, a desarrollar durante un fin de semana (viernes, sábado y domingo mañana) o de lunes a jueves, por las tardes.

Contenidos:

  • Niveles de Escucha
  • Asertividad
  • Empatía
  • Rapport
  • Gestión del feedback
  • Pirámide de Maslow
  • Inteligencia Emocional

Profesorado. –

  • Silvia de la Calle
  • Eva Cerrolaza
El mundo empresarial, y el de las organizaciones en general, instituciones incluidas, se desarrolla en un marco de extrema competitividad, en donde los miembros de los staffs y los integrantes de los equipos profesionales despliegan su labor con parámetros de máxima exigencia. Requerimientos extremos de calidad, rigor, asertividad, autoconfianza, habilidades de comunicación, resistencia al fracaso, adaptabilidad al cambio, resultados a corto plazo… Desafíos en los que hemos crecido, en la mayoría de las veces, de forma autodidacta, poniendo en valor la experiencia o inteligencia emocional con la que, en mayor o menor medida, contamos. Un reto especialmente complejo cuando tenemos que reforzar nuestro desempeño profesional e, incluso, dirigir proyectos o equipos. En este programa planteamos un entrenamiento del liderazgo fundamentado en la creatividad y la competencia, con el fin de generar valor añadido en las fortalezas innatas de los profesionales.

Objetivos. –

  •  Entrenar un estilo de liderazgo creativo y eficaz.
  •  Fomentar la innovación en las relaciones interpersonales.
  •  Estimular el deseo de alcanzar a excelencia en los modos de dirección de equipos.
  •  Reforzar la autoconfianza y la resistencia a las dificultades.
  •  Impulsar la generación de conductas constructivas, conciliadoras y positivas.
  •  Potenciar la credibilidad.

Valores diferenciales del programa / Metodología. –

  • Entrenamiento eminentemente práctico, vivencial.
  • Dinámicas individuales y grupales.
  • Trabajo personal y en equipo.
  • Orientación a la mejora de resultados profesionales.
  • Innovación pedagógica.
  • Profesionales de referencia en la materia como docentes.

Formatos y contenidos. –

Programa de entrenamiento de 15 horas, a desarrollar durante un fin de semana (viernes, sábado y domingo mañana) o de lunes a jueves, por las tardes.

Contenidos:

  • Los estilos de liderazgo y dirección.
  • La capacidad de negociación optimizando las posibilidades de la comunicación.
  • La competencia para la resolución de problemas en un contexto de relajación y tranquilidad.
  • La organización para la gestión adecuada de los tiempos de trabajo.
  • La automotivación y motivación de equipos.
  • La adaptabilidad al cambio.
  • El desarrollo de las habilidades comerciales.
  • La resistencia al fracaso y gestión del stress.
  • Las estrategias lúdicas y de entretenimiento que favorezcan el desempeño profesional.
  • La gestión creativa de proyectos
  • Los aspectos formales del liderazgo.

Profesorado. –

  • Rocío del Cerro
  • Nestor Roldán

La comunicación es un arte, y todos nacemos con un talento para ello, con mayor o menor dimensión. Quienes nacen con él y lo trabajan con éxito, se convierten en referentes, en su entorno particular o en la esfera social. A ellos está dirigido este módulo final del programa para el desarrollo de la marca personal. Pero también a aquellos que no poseen este talento de forma innata, y que con tesón y práctica y, sobre todo, con seguridad en sí mismos y en lo que hacen, se convierten, con el tiempo y el entrenamiento adecuados, en ejemplos a seguir, potenciando capacidades personales, de liderazgo, de relación, de reconocimiento profesional, etc. Este módulo surge al servicio de quienes quieren hacer del arte de la comunicación una materia que les refuerce en su compromiso con su trayectoria personal y profesional, y en su vocación por interactuar y posicionarse de forma brillante ante el conjunto de la sociedad.

Objetivos. –

  • Conocer las claves para desarrollar los fundamentos de la comunicación oral, de alto impacto.
  • Reforzar la autoestima y entrenar la confianza a la hora de hablar en público.
  • Estimular las capacidad de persuasión.
  • Identificar las estratégicas básicas para relacionarse con los medios de comunicación.
  • Favorecer los recursos para realizar una exposición en público.
  • Promover las competencias comunicativas, y neutralizar las debilidades que afectan a la promoción de la marca personal.

Valores diferenciales del programa / Metodología. –

  • Enfoque totalmente práctico, entendiendo la comunicación como un “oficio” que se en el que se progresa practicando.
  • Modelo de aprendizaje integrador, abarcando las diferentes situaciones que “el hablar en público” representa, frente a otras ofertas más reduccionistas.
  • Docentes expertos en las diversas facetas del entrenamiento.
  • Desarrollo de competencias personalizado.
  • Orientación a las necesidades profesionales de los alumnos.
  • Atención específica a la relación con medios de comunicación.

Formatos y contenidos. –

Programa de entrenamiento de 15 horas, a desarrollar durante un fin de semana (viernes, sábado y domingo mañana) o de lunes a jueves, por las tardes.

Contenidos:

  • Claves de la comunicación en público.
  • Estrategias de comunicación de impacto.
  • La técnica del discurso.
  • Claves de una buena comunicación no verbal.
  • Portavoces eficaces para radio y televisión.

Profesorado. –

  • Alicia Ro
  • Jaime Labarta
  • Eva Cerrolaza, Filóloga, MBA, experta en Formación, Coach PCC ejecutivo y educativo.
  • Silvia de la Calle, Economista, Coach experta en RRHH y Desarrollo de Habilidades directivas.
  • Alicia Ro, especialista en comunicación y marketing online.
  • Rocío del Cerro, periodista y doctora en Sociología
  • Jaime Labarta, periodista y consultor de Comunicación.

Directora del Programa  

Silvia de la Calle

Docente, economista colegiada y consultora económico financiera con más de 20 años de experiencia en puestos ejecutivos y directivos de grupos de empresas nacionales e internacionales. Experiencia como profesora en gestión empresarial, economía, habilidades directivas, desarrollo de nuevas capacidades profesionales, gestión de personas y equipos. Licenciada en CC. Económicas y Empresariales por la UCM, Auditoría de Cuentas, Máster en Dirección y Gestión de RRHH, Máster en Coaching e Inteligencia Emocional por la USAL. Coach ejecutivo del Colegio de Economistas de Madrid.

30

años de experiencia

100%

Profesionalidad Y TRAINing PURO

   

 

 “La inversión en el desarrollo de tu marca personal tiene un alto retorno. Si quieres empezar a vivir mejor, pregúntame.”

Silvia de la Calle (Directora del Programa)

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CES (ESCUELA DE IMAGEN Y SONIDO) Y Jaque COMUNICACIÓN INTEGRADA

Calle Mar Adriático, 11, 28033, Madrid

667 66 15 35
Daniel  – Orientador Académico

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